Снижение безработицы и увеличение занятости: в Калининграде прошёл круглый стол по вопросам трудоустройства населения

В обсуждении законопроекта «Единой России» о занятости населения в стране и необходимости внесения в него изменений и дополнений приняли участие руководитель Региональной общественной приёмной, депутат Калининградской областной Думы Александр Никулин, председатель комитета по социальной политике, здравоохранению, образованию, культуре и спорту регионального парламента, член фракции «Единой России» Лариса Швалкене, заместитель министра соцполитики Калининградской области Виолетта Лёвина, представители регионального Центра занятости населения, профсоюзов, БФУ им. Канта, а также Калининградского регионального отделения «Единой России».

Как отметил Александр Никулин, прошедший год стал нелёгким для всех и достаточно больно ударил по рынку труда, спровоцировав рост безработицы. Многим работодателям пришлось перестроиться под новые условия ведения своей деятельности и освоить новые формы занятости. Поэтому основная цель на сегодняшний день – найти оптимальные возможности для снижения безработицы и увеличения занятости населения.

По словам замминистра соцполитики Калининградской области Виолетты Лёвиной, с началом пандемии коронавируса была поставлена цель переформатировать работу регионального Центра занятости с тем, чтобы он стал не Центром по выплате по безработице, а Центром по трудоустройству жителей Калининградской области. Это предложение поддержал губернатор Калининградской области, член Генсовета «Единой России» Антон Алиханов. Виолетта Лёвина отметила, что пик по количеству зарегистрированных безработных в 2020 году пришёлся на сентябрь – 37 тысяч человек. И благодаря своевременной перестройке работы Центра с октября прошлого года количество безработных в регионе стало снижаться. По её словам, таких результатов удалось добиться благодаря созданию новой структуры Центра и централизации функций его работы. Например, теперь электронная очередь перераспределяет граждан в зависимости от того, для каких целей они обратились (это может быть трудоустройство или переобучение).

Также в сентябре начал свою работу колл-центр, а если люди не могут дозвониться до него, то ответы на все вопросы они могут оперативно получить в онлайн-чате. Кроме того, усилена работа и в социальных сетях.

Как рассказала Виолетта Лёвина, на сегодняшний день работа обновлённого Центра занятости поделена на два блока: работа с физическими лицами и с работодателями. С августа прошлого года привлечено около 700 новых работодателей. Количество вакансий составляет около 17 тысяч, с которыми работодатели могут ознакомиться, в частности, благодаря онлайн-сервису «Ярмарка вакансий». Но для того, чтобы снизить количество безработных, необходимо поднять уровень заработной платы и улучшить условия труда.

По словам и.о. директора Центра занятости населения Калининградской области Юлии Шереметьевой, в прошлом году работники Центра столкнулись с проблемой подбора вакансий и вариантов подходящей работы для граждан. Причина же состояла в том, что обратившиеся заполняли не все графы и поля на портале, из-за чего невозможно было узнать образование и опыт работы. Поэтому граждан просят внимательно заполнять информацию о себе для того, чтобы сотрудники Центра могли оперативно предложить ту или иную вакансию.  

С учётом того, что в последнее время большое количество людей изъявило желание зарегистрироваться в качестве самозанятых, прозвучало предложение признавать самозанятыми людей для получения ипотеки, а также усилить сам институт самозанятости с преференциями для данной категории граждан.   

В ходе обсуждения участники круглого стола выступили с предложением к Центру занятости вести более активную работу относительно трудоустройства молодёжи и доносить всю необходимую информацию через популярные онлайн-сервисы. В свою очередь Александр Никулин предложил стимулировать тех работодателей, которые берут к себе на работу молодых специалистов сразу после окончания вузов. А заместитель председателя Союза «Калининградское областное объединение организаций профсоюзов» Елена Орлова озвучила идею развивать систему наставничества, когда за молодым специалистом закрепляется более опытный.

Депутат регионального парламента Лариса Швалкене подчеркнула, что информация о самих работодателях должна быть размещена на доступных порталах, с которой могли бы ознакомиться претендующие на ту или иную вакансию не только в Калининграде, но и в муниципалитетах области.  

Участники круглого стола выступили с предложением обратиться в Центр поддержки предпринимательства Калининградской области, торгово-промышленную палату и в различные ассоциации для того, чтобы обсудить оптимальные варианты информирования граждан о работодателях: например, усилить привлекательность того или иного работодателя через предоставление видеороликов о предприятии или организации.

Все озвученные предложения будут рассмотрены депутатским корпусом Калининградской областной Думы, часть из них будет вынесена на федеральный уровень.