Калининградская область
Регион не найден
Версия для слабовидящих

Фонд социального страхования ответил на часто задаваемые вопросы

31 января 2019, 17:09
Специалисты Калининградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Калининградское РО ФСС РФ ответили на наиболее часто поступающие вопросы в Региональную общественную приемную Председателя партии «Единая Россия»

Какой день считать последним при определении страхового стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности больничного?

Последним днем страхового стажа считается день, который предшествует началу болезни сотрудника. Ведь страховой стаж определяется на день  наступления страхового случая (п. Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 года №91).

Подлежат ли индексации страховые выплаты  пострадавшим на производстве?

В соответствии с п.11 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной  страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определится Правительством Российской Федерации.  

На новой работе не принимают справку о сумме заработной платы с прошлого места работы, так как на ней отсутствует печать организации. Действительна ли данная справка и нужна ли она для расчета больничных в настоящий момент?

Для того, чтобы было назначено и выполнено пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, работник должен предоставить работодателю документы согласно частям 5-7 ст.13 Федерального закона от 29.12.2009 г. №225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон №255-ФЗ). Одним из таких документов является Справка о сумме заработка, на основании которой должно быть исчислено пособие. Согласно п.3 ч. 2 ст. 4.1 Закона №255-ФЗ при увольнении застрахованного лица

в день прекращения работы или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы у данного страхователя  страхователь-работодатель обязан выдать застрахованному лицу справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были зачислены страховые взносы и количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности и другие исключаемые период. Форма такой Справки и Порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30ю04.2013 г. № 182 . Сведения,  содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя - работодателя. Заполненная справка удостоверяется круглой печатью организации, которая проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем углу справки.  При этом печать не должна закрывать подписи руководителя организации и главного бухгалтера. В случае отсутствия  у организации печати, к справке прикладываются заверенные  в установленном порядке копии следующих документов: документ подтверждающий полномочия лица, подписавшего справку, действовать от имени организации без доверенности; доверенность на подписание справки с приложением документов, подтверждающий полномочия лица,  подписавшего справку, действовать от имени организации без доверенности; доверенность на подписание справки с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность. Таким образом, если справка о среднем заработке застрахованного лица выдана с нарушением порядка ее выдачи, работодатель имеет право не принимать указанию справку от работника для выплаты ему пособия.

Общественная приемная